🌡️ 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝟮𝟳 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 : le Code du travail renforcé pour mieux protéger les salariés !
Celui-ci impose des obligations précises aux employeurs pour prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense en entreprise, dès lors qu’un niveau de vigilance est activé par Météo-France.
📌 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 :
✅ Température adaptée dans les locaux de travail, été comme hiver (compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnement dans lequel ils évoluent)
✅ Interdiction d’émanations dangereuses des dispositifs de régulation thermique.
✅ Accès garanti à de l’eau potable et fraîche (𝟯𝗟/𝗷𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝗱’𝗲𝗮𝘂 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲).
✅ Évaluation des risques liés à la chaleur par l’employeur et définition des mesures ou des actions de prévention prévues si un risque d’atteinte à la santé ou à la sécurité des travailleurs est identifié. 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́ 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲́ 𝗮𝘂 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣.
✅ Protection renforcée des salariés vulnérables (santé, âge, etc.)
✅ Dispositif de signalement obligatoire en cas de malaise ou de symptômes liés à la chaleur
✅ Mesures de prévention à mettre en œuvre :
🕒Adapter les horaires et l’organisation du travail
🌞Réduire le rayonnement solaire
🛑Prévoir des périodes de repos
👷♂️Choisir des équipements et EPI adaptés
🎓Informer et former les salariés
📘 Ces mesures sont intégrées au Code du travail et concernent tous les secteurs exposés : BTP, agriculture, nettoyage, etc.
🗓️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗴𝘂𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱
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