Depuis la semaine dernière, les températures élevées se sont installées durablement.
Comme chaque année, la période de vigilance « fortes chaleurs » débute au 1er juin et peut se prolonger jusqu’à mi-septembre.
Ces épisodes, de plus en plus fréquents et intenses, impactent directement les conditions de travail et la santé des salariés, en intérieur comme en extérieur.
Le travail en ambiance chaude peut entraîner :
👉 En tant qu’employeur, vous êtes tenu de :
ATTENTION :
Le décret du 27 mai 2025 renforce la protection des salariés face à la chaleur.
En intérieur : température adaptée.
En extérieur : protection contre les conditions climatiques, notamment la canicule.
Ce décret prévoit également des dispositions spécifiques pour prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense, correspondant aux seuils jaune, orange et rouge du dispositif national de vigilance météorologique « canicule » de Météo-France.
🟢 Vert : Aucun risque particulier. Maintenez les bonnes pratiques, comme fournir de l’eau fraîche et encourager les pauses régulières.
🟡 Jaune : Premiers signes de chaleur intense. Assurez une ventilation adéquate dans les locaux, mettez de l’eau à disposition et envisagez d’adapter les horaires de travail.
🟠 Orange : Chaleur intense confirmée. Prévoyez des pauses supplémentaires, limitez les tâches physiques en extérieur pendant les heures les plus chaudes (11h-16h) et fournissez des équipements comme des chapeaux ou des vêtements légers.
🔴 Rouge : Canicule extrême. Prenez des mesures immédiates : arrêtez les travaux exposés si nécessaire, réorganisez les horaires (ex. : travail tôt le matin) et surveillez particulièrement les salariés à risque.
PRST 4 : « Mes salariés travaillent à la chaleur : à quoi dois-je penser ? »
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Annexe DREETS : Ressources disponibles
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Fédération Française du Bâtiment Auvergne Rhône-Alpes : Ambiances Thermiques (tiré de la brochure « Les fiches animations – 1/4 heure sécurité »)
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