Prévention des risques psychosociaux : des repères pour agir

Nous mettons l’accent sur la prévention des risques psychosociaux, levier essentiel pour garantir un environnement de travail sain et productif !

Nous vous proposons un décryptage des outils / méthodes / pratiques les plus fréquemment utilisés en entreprise :

• quel intérêt présente une formation gestion du stress en matière de prévention ?
• Quelles limites à l’utilisation d’un questionnaire RPS ?
• Quels points de vigilance dans la mise en œuvre d’une cellule d’écoute ?
• Ou d’une sensibilisation RPS ?… 

L’objectif est de partager des clés de lecture avec les employeurs et membres de CSE et ainsi de soutenir la mise en œuvre de démarches visant à prévenir ces risques de manière pérenne (redonner de l’autonomie et des marges de manœuvre aux salariés exposés, permettre une régulation de la charge de travail, réduire les tensions individuelles et collectives, etc.).

Ci-dessous, les 2 premières fiches repères de cette nouvelle collection :

Pour être informé de la parution de nouvelles fiches ou pour nous partager vos retours : inscrivez-vous ICI !

Un grand merci au groupe de travail PRST RPS

Emma Amory, Promeom – Psychologue du travail
Christophe Bonnaud, Carsat Auvergne – Ingénieur Conseil Régional
Didier Cote, Carsat Rhône-Alpes – Ergonome
Magali Dubois-Wild, Aract Auvergne Rhône-Alpes – Chargée de mission
Gaspard Gravier, AIST43 – Ergonome
Fabienne Petetot, AIST43 – Psychologue du travail
Amandine Piolat, Presta Ain-Beaujolais – Psychologue du travail
Audrey Steigerwald, PST38 – Psychologue du travail
Abigail Tran, Dreets Auvergne Rhône-Alpes – Ingénieur de prévention

Avec la contribution active de Rosa Da Costa (CGT), Pierre-Jean Décrozes (CFDT), Farouk Aissaoui et Claude Vadeboin